働き方
- 勤務地
- 東京（東京本社勤務となり、基本的に転勤はありません）
- 勤務時間
- 9:30～18:30 実働8時間／1日 （休憩時間：1時間）
- 喫煙環境
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）※本社がある日テレタワーについては、限定された喫煙スペース以外は、屋内禁煙です。※開発センターがあるビルは、全面的に屋内禁煙です。
- 勤務制度
- フレックスタイム制あり
- 標準勤務時間 9:30～18:30（休憩1時間）
- コアタイム 11:00～16:00
福利厚生
各種社会保険（健康／厚生年金／労災／雇用）、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、カフェテリアプラン、スポーツ施設利用補助、社員食堂（日テレタワー）の利用、資格報奨金、健保保養所 など
社内制度
- 人事評価制度： 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 休日休暇：完全週休2日（年間休日120日以上）、年次有給休暇（初年度14日）、母性保護休暇、慶弔休暇、プール休暇、育児休暇、介護休暇など※有給休暇平均取得日数：13.2日（2025年度）
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 日テレグループ持ち株会制度
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 出産・育児休暇取得者数： 男女別／男2名、女5名（対象者8名／男3名、女5名） ※取得率87.5％
- 平均残業時間：18.3時間（2025年度）
- リモートワーク・在宅勤務（週に数日）（※リモート制度 利用率： 約60％）
研修・育成
内定者研修
- 日テレグループ合同： 日テレグループの内定者が一同に介し、合同研修（年3回）を実施しています。
- 会社独自： 資格試験合格のための勉強を通して、ITの基礎知識をe-learningで学びます。
新入社員研修
- 社会人基礎： ビジネスマナーやコンプライアンスなどの社会人としての基礎知識を学びます。
- IT基礎／IT専科： 集合研修で約2カ月～4カ月、ITエンジニアとしての基礎知識を学びます。（キソ・キホンの「キ」から学びます）
チューター制度
- チューター制度（入社1～2年目）職場内で直接仕事を教えてもらう上司（チューター）が設定されます。年間の個人目標を達成するために必要なスキルややるべきことをブレイクダウンし、二人三脚で目標達成に向かっていきます。
Wands Tech Meeting
エンジニア、デザイナーに関する情報共有を目的に、部門を超えた「Tech Meeting」を隔週で実施しています。AI活用、最新技術など、一つの技術に特化した分科会やワークショップ、技術セミナーなどに展開し、全社的な技術力の向上に寄与しています。
全社員教育
- 全従業員向け教育・研修：コンプライアンス、ハラスメント、情報セキュリティ・個人情報保護、労働時間管理、論理的思考、実務法務など、社会人としての基礎知識を学ぶ研修（e-learning）を実施しています。
- 階層別研修： 管理職、リーダー、中堅・若手など、社員のミッションレベルに応じ、キャリア形成・人材育成を目的とした研修を実施しています。
- 自己啓発支援制度： 外部e-learning（5500講座）、無料e-learning（250講座）、資格取得支援制度