求職者等に対するセクシュアルハラスメント相談窓口について

当社は、採用活動等における性に関する質問・冗談・発言、容姿や身体に関する不必要な言及、不必要な身体への接触、私的な交際・面会等の要求、取得した連絡先の私的利用や性的なメッセージの送信等の行為を禁止しています。

当社の従業員が求職者等の皆さまと面接・面談等を行う際は、会社が定めた時間・場所・方法により実施し、採用活動上必要な範囲を超えた私的な接触を行わないことをルールとしています。

ご相談を受けた場合は、相談者の意向とプライバシーに配慮しながら必要な事実確認を行い、確認結果に応じて適切に対応します。相談したことを理由として採用選考上不利益に取り扱うことはありません。