よくあるご質問

志望できます。日テレWandsでは、文系・プログラミング未経験の方でも、エンジニア職として活躍している方がいます。

職種によっては可能です。日テレWands採用担当者へご相談ください。

内定者研修として、日テレグループ各社の内定者が一堂に会し、合同研修（年３回）を実施します。

会社独自の研修として、資格試験合格のための勉強を通して、ITの基礎知識をe-learningで学びます。

新卒入社者は、入社後、日本テレビのグループ合同内定者研修に参画した後、2～4か月のビジネス基礎・IT基礎研修を受講します。

部署配属後はチューターが1対1でつき、先輩社員の指導・フォローのもとで一つずつ仕事を覚えていきます。

基本的な勤務時間は、「9:30～18:30 （休憩1時間あり） 」です。

フレックスタイム制度（コアタイム：11:00～16:00）を導入しており、社員それぞれが、仕事とプライベートのバランスを取りながら柔軟に働いています。

部署や役割によってバラつきはありますが、全社平均で、40％出社、60％リモートワーク、という比率になっています。

原則として、ご本人の希望・志向をベースに、適性やスキル、各部署の事業ニーズなどを総合的に勘案し、配属先を決定しています。

基本的に、学業やプライベートな時間を優先してもらい、その合間で、内定者研修（基礎知識を身に付けるためのe-learning）を実施してもらっています。